Elemek megjelenítése címkék szerint: Stratégia,

             Vezetői készségek a 21. században

               stratégia, tudatosság, egyensúly

2026. július 12-től 18-ig a Education Expert for you d.o.o. szervezésében Erasmus+ továbbképzésen vehettem részt Rovinjban. A képzés magyar nyelven zajlott. Pedagógus pályámon mindig törekedtem arra, hogy a megszerzett tudásomat bővítsem. Vezetőként fontosnak tartottam, hogy munkatársaimmal is megismertessem a megszerzett tudást. Kíváncsi vagyok a legújabb vezetési elméletekre, valamint ezek gyakorlati alkalmazására. A képzésvezetőnk nevét a szakirodalomból már ismertem. Babos Évában egy olyan trénert ismertem meg, aki óriási szakmai tudással rendelkezik. A tudását gyakorlati példák sokaságával fűszerezi. A képzésen a saját mindennapi problémáinkra is konkrét válaszokat kaptunk,  több megoldási lehetőséget felvázolva.

A képzés ismerkedéssel kezdődött vasárnap, 12-én. Megismerkedtünk egymással és a képzés vezetőjével. Megbeszéltük, kinek milyen elvárásai vannak a képzéssel kapcsolatban, majd rögzítettük is.

Hétfőn egy nagyon izgalmas témával foglalkoztunk. A Thomas-módszer segítségével önismereti teszteket végeztünk. Megismertük a DISC-besorolást és a hozzá tartozó kommunikációt, motivációt, együttműködési formát. A következő napon a hiteles kommunikációról érdekes dolgokat tudtunk meg. Az információ megosztása fontos, de ki mit ért meg belőle, az az egyéni logikán múlik. Ne féljünk rákérdezni az információra, mert sok félreértésnek elejét vehetjük.

Szerdán az értő figyelem témakörével kezdtük a napot. Kiderül, hogy nem is olyan egyszerű ez a feladat. Beszéltünk a közléssorompókról, az asszertív kommunikációról, a helyzetfüggő vezetésről, a SMART-ról és a prioritásmátrixról. Csütörtökön egy nagyon érdekes nap következett. A szemléletváltás volt a téma. Gyakorlatokon keresztül érzékeltük azt, hogy a sablonválaszoktól, feladatmegoldásoktól nem is olyan könnyű megszabadulni. A több évtizedes megszokásainkat nem könnyű félretenni és egy más szemüvegen át nézni a világot vagy megoldani feladatokat. A gyakorlati feladatok itt különösen sokat segítettek a megoldásban. Pénteken a konfliktuskezelés volt az első témánk. Itt megbeszéltük, hogy minden konfliktus egyedi, ezért mindig más-más megoldást kell választani. A konfliktuskezelésben fontos szerepet játszik a DISC. Amikor ismerjük a résztvevők tulajdonságait, sokkal könnyebb megtalálni a megoldást. Elkészítettük a közös beszámolónkat, melyet szombaton mutattunk be a másik két csoportnak. A foglalkozások után együtt indultunk a kikötőbe, ahol 3 hajó várta a csoportot. Az utazás alatt megismerkedtünk a horvát konyha ételeivel és italaival. Felhajóztunk a Lim-csatornába, megtekintettük Vrsar nevezetességeit, fürödtünk a tengerben.

A csoportban Szlovákiából és Szerbiából érkezett kollégákkal dolgoztunk együtt. Egyetemi rektorhelyettes, szakképzési centrum igazgatója, egyházi iskola gazdasági vezetője, pedagógusokat tömörítő civil szervezet vezetője és gimnáziumi igazgató alkották a csoportot.

Nagyon érdekes és tanulságos volt betekintést nyerni más vezetők munkájába. Hasznos tapasztalatcsere alakult ki a csoporttagok között. A csoport vezetője, Babos Éva, magasfokú tudással irányította a csoportot.

Köszönöm, hogy részt vehettem a csoport munkájában!

Budapest, 2026. július 22.                 Kincses Katalin